导语：如今我国发展越来越迅速，人口人数也在不断的变化，在这样“人才红利”的影响下，就业难成了许多人的心结。如今，国企、编制和铁饭碗的竞争都很大，很多刚毕业的学生找不到合适自己的工作，就连往届的毕业生也在苦恼。

在这种形势的影响下，许多新一代年轻人的思想也发生了变化。与过去流行的民营企业工作相比，公务员和其他的铁饭碗成了学生最受欢迎的工作。近年来，军队文职已成为大家喜爱的铁饭碗之一。军队文职里面工作需要比较认真且负责的人，做事要细心，然而里面的待遇也不差，甚至比公务员的可能还要好。

根据了解，军队文职里面有些岗位薪资可以达到8-9千，铁饭碗工作都是有闪耀的光环。如果是刚进入公务员单位，那么可能薪资在3,4千左右，但是如果你进入军队文职，实习期间工资也不低于6千，可见这个待遇让许多人都羡慕了。等转正之后，工资将近上万。

从这里我们就可以看出，比公务员待遇吃香得多，而且他们的竞争人数没有这么多。如果大学生符合条件，他们必须努力申请报名。然而，令所有人惊讶的是，自去年以来，征兵文职工作一直被忽视。这一现象也发生在2022年，近10000个职位没人报名。

不少的地区军队文职岗位都缺人，为什么待遇薪资这么好，却没有年轻人报名呢？究竟是咋回事？

军队文职没人报名的原因非常真实

事实上，在高薪和福利条件下，有大量职位未经选举产生，这不应归咎于候选人。这更多地与军方和平民本身有关。其余这些职位的招聘要求太高。由于它是军队的一项文职工作，为了适应建设高素质军队的发展方向，征兵的教育要求不应太低。通常情况下，要求本科或以上学历。

然而，在实际招聘名单中，列出的普通本科职位是有限的。有很多职位要求栏有985、211个本科限制，有很多职位要求965、211个研究生学位，并获得硕士或博士学位。我们应该知道，中国只有39985和116211名毕业生。毕业生人数有限，大多数人将有更好的选择，不一定是军队和文职人员。

此外，除了对学历的高要求外，军队和文职人员对个人技能也有严格的要求。应聘者将被要求具有一定的工作经验，以及各种能力和职业资格证书。这一要求并不比学术要求简单。毕竟，虽然很多人都有合格的能力和经济能力，但大多数人已经稳定下来，并在自己的领域取得了成功，因此，如果没有重大事件，他们不会选择离开工作，申请军民考试。

此外，对于这一军事职位，身体素质和政治检查是必要的，一些职位将有性别要求。可以说，整个招聘要求更加困难。在同时满足这些条件后，很少有人愿意选择成为军民。因此,这也是军民招募出现空缺的原因。有条件的人不想报名，想报名的人不能通过考试。然而，军民待遇确实不错，而且相对稳定。如果你符合条件，选择这个职位也会有很好的发展。

为什么大学生会面临“就业难”的局面？

不仅是在军民岗位上，现在大学毕业生找工作似乎更难了。很多学生刚刚毕业，根本找不到合适的工作，所以他们会一个接一个地加入公开考试团队，以增加就业机会。

主要原因是大学生的毕业人数逐年上升，教育水平不断提高，高校不断扩招。大学生的数量必然会增加，但社会上的岗位有限，“狼多肉少”的情况让很多学生越来越难找到工作。

当代大学生逐渐成为“佛教系”。上了大学后，他们对什么都不感兴趣。他们通常既不参加校园活动，也不在课堂上认真听讲。甚至许多学生的最终目标也是少上两门课。在大学期间，他们不注意学习，经常逃课，也没有培养其他能力。他们的就业竞争力较低，找工作也不容易。

一些学生因失去未来规划而痛苦。在上大学之前，他们对自己的未来发展感到困惑，对自己的专业没有预先的规划。当他们毕业时，他们自然有一个模糊的就业方向，所以他们不知道从哪里开始找工作。

总结：军队文职报名已经结束，大量职位空缺，但这并不意味着这个职位不适合学生的发展。符合要求的学生也可以为下一次注册做准备。如果学生想在就业方面具有竞争力，他们应该充分利用大学时间，提高综合能力，增加上岸的机会。